和记娱乐年底将至，疫情四起，防控政策不明朗，企业年会究竟何去何从？线上年会应如何策划？要选择怎样的直播平台？线上年会直播间冷清尬场怎么办？......无数个问题接踵而至，让人无从下手。
今天小编为大家带来一份《2023线上年会实操指南》，详细讲解线上年会落地方法，涵盖了从策略规划—过程执行—后期推广—复盘完善的年会直播全过程，打造线上年会峰值体验。
在当下这个时代，年会就是公司的名片。一场精彩的年会，不仅是总结当下，展望未来，秀公司、秀团队、秀影响力，更是企业打造“优秀雇主品牌”的关键要素。
打造一个有意义的企业年会，必须以员工为核心，以体验为基础，与期望相结合，以恰当的方式表达出来。
还要制定清晰的年会流程表。将执行的重点日期标红，梳理出清晰的年会流程执行计划表。除了督促部门如期完成任务外，也起到查漏补缺的作用。
场景一：线下与线上相结合。在线上直播间，可以将多个分公司的画面同时集成到直播间中，异地员工可以通过直播“面对面”沟通交流。
在线下场地中，可以用大屏幕和线上进行联动。互动模块在现场大屏幕进行展示，同时可通过异地连线的方式，员工线上、线下同步参与。
场景二：纯线上直播年会。通过虚拟抠像技术实时更换直播背景，小场地也可轻松呈现完美现场效果，高度还原真实场景，减少场地搭建成本，虚拟合成技术与VR等前沿科技结合，展现酷炫舞美特效，节目表演形式相对灵活。
还可通过视频多人连麦，实现多地领导讲话互动，同时可结合PPT进行年终总结及展望，无论在家还是在办公室皆可使用。
市场/行政运营团队：负责整个直播准备工作和现场实施，组织人员，协调现场，与技术工程师合作，确保直播活动的整体协调和把控。
直播执行团队：活动导演在拍摄方面拥有丰富的经验，负责年会的脚本细化和把控、镜头切换的拍摄等。
年会直播最重气氛，打造一间与年会时令及气氛相匹配的直播间尤为重要。通过Hi现场可以搭建年会主题直播间，可自由搭配直播间元素与背景。
前期需准备直播课件PPT、音频、视频、图片、直播流程脚本、物料清单、嘉宾名单、主持人串词、拍摄方案、技术方案、推广渠道、直播互动方案、奖品设置等。
在这个环节，所有硬性问题都已被解决，主要工作就集中在节目的串联彩排和互动效果上。对直播流程、人员分工、嘉宾信息、物料清单等全部仔细过一遍，做好最后的核算工作。
年会前可在公域私域进行宣传推广，增加品牌曝光度。直播当天可通过短信、邮件、微信公众号、企业APP等对员工进行预约提醒。
在年会的内容安排上，一个炫酷的开场很重要，它可以迅速调动员工的情绪和氛围，让员工体验到归属感和融入感。
仪式感满满的签到环节，能够让员工感受到被重视，也会更加容易的融入到年会想要营造的氛围当中去，匹配暖场视频和弹幕互动，让直播间瞬间热闹起来。
通过实时弹幕、节目打赏、游戏、投票等多种互动环节营造盛大活动氛围，线上互动更胜线下，让年会不再冷场，持续升温。
此外，直播过程中，可以随着年会相关环节，在直播间推送相关的内容介绍，持续不断的吸引员工的注意力。
红包雨、抽奖可设置多轮，增强互动参与感及凝聚力。互动形式是否新颖、能否带给员工更多的体验感，将成为策划这一环节的挑战。
年会尾声，打造荣耀时刻，认可他人，也被他人认可，纪录下每位员工的高光时刻。
云颁奖，打造标杆的力量，表彰环节可以采用PPT投屏，远程连麦邀请表彰者上麦发言，展现仪式感；云合影，体验集体的力量，年会主场与各地分会场，汇聚在一个直播页面，合影留念；云授旗，设立新的里程碑，通过高清流畅的直播连麦异地员工，线上授旗仪式无缝衔接。
在举办年会的过程中，一定要重视宣传。年会前期可选择进行多次不同内容的剧透宣传，既能保持与员工的信息互动，还能增强员工对活动的期待感和热情。
直播结束后，可直接将直播内容集合成完整视频，支持回放和点播，更好为企业做宣传。
需要把活动的全部数据，包括不同阶段环节数据汇总到一起，将数据结果呈现在复盘报告中，通过数据来分析活动效果，进而能更加透彻、清晰、快速了解一场活动的成功与否。
以上就是线上年会的整个流程，后续小编还会为各位带来更多年会实用指南。返回搜狐，查看更多
